Streda, 21. november, 2018

Firmy nevedia nájsť ľudí, v okrese Trnava je viac ako 8-tisíc voľných miest

V okrese je málo nezamestnaných.

Ilustračná foto. (Zdroj: TASR)

TRNAVA. Ku koncu júla evidovali na trnavskom úrade práce 1948 nezamestnaných, v porovnaní s júnom sa tento počet zvýšil iba o dva.
Miera nezamestnanosti sa zastavila na hodnote 2,34 percenta.

Prečítajte si tiež: Piešťanské letisko si berie úver, vyplatí aj Poóra

Podľa Pavla Gavalca, vedúceho oddelenia služieb pre občana na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny v Trnave, až 1584 uchádzačov o zamestnanie je schopných okamžite nastúpiť do pracovného pomeru.

„Vzhľadom na to, že aj v tomto roku očakávame veľmi malý nárast absolventov so stredoškolským vzdelaním, tak nezamestnanosť do konca roku 2018 by mala mierne klesnúť,“ dodal Gavalec.

Najviac prišlo v januári

Za prvý polrok prišlo do evidencie 2682 ľudí, odišlo 2439. Najväčší odtok zaevidovali v priebehu januára (418), naopak, najviac ľudí prišlo na úrad práce práve v máji (439) a v júni (414).

Ku koncu júla mali v evidencii 187 dlhodobo nezamestnaných, v porovnaní s minulým rokom klesol ich počet o 65. Najviac ľudí prišlo na úrad práce z elektrotechnického priemyslu a zo služieb. Evidujú aj 30 absolventov stredných škôl a 157 absolventov vysokých škôl

Prečítajte si tiež: Farbu v bazéne označil za škodlivú, Chemolak neeviduje žiadnu reklamáciu

Ku koncu júla mal úrad v ponuke až 8130 voľných pracovných miest. Viac ako polovica je vhodných pre absolventov škôl, stovky sú vhodné pre osoby so zdravotným postihnutím. Zamestnávatelia majú záujem o montážnych pracovníkov do všetkých odvetví, pracovníkov na obsluhu vysokozdvižných vozíkov, obrábačov kovov, kuchárov, vodičov MKD a autobusov, železiarov, zváračov či kontrolórov kvality.

Veľké fabriky

Posily permanentne hľadajú aj fabriky PCA Slovakia, Lear corporation či ŽOS Trnava. Najväčší záujem nezamestnaných stále pretrváva o prácu v administratíve.

Prečítajte si tiež: Požiar odpadu v Hlohovci vyvolal vášnivé diskusie, zapojil sa aj primátor

„Vzhľadom na štruktúru uchádzačov o zamestnanie, kde skoro každý tretí má vysokoškolské vzdelanie, je najväčší záujem o administratívu, respektíve o prácu s vyššie pridanou hodnotou,“ skonštatoval Gavalec.