TRNAVA. Situácia v trnavskej automobilke PSA Peugeot Citroen je stále napätá. Kým jej vedenie stavilo na pozitívnu komunikáciu a médiám posiela správy o pripravovaných investíciách a prijímaní kmeňových zamestnancov, odborári z OZ Kovo sú od 22. mája v štrajkovej pohotovosti.
Vyjednávaniu nepomohol ani mediátor, ktorý mal nájsť kompromis medzi platovými požiadavkami zamestnancov a vedením automobilky.
Zorganizovali konferenciu
Odborári na nedeľu 14. júna zorganizovali konferenciu v Mestskej športovej hale, na ktorej sa mal zúčastniť aj celoslovenský predseda rady odborového združenia Emil Machynna.
„Konferencia je kľúčová z pohľadu ďalších krokov v tohtoročnom kolektívnom vyjednávaní. Spoločne sa rozhodneme, ktorým smerom sa vydáme,“ informujú odborári na svojej facebookovej stránke.
Podľa podpredsedu odborovej organizácie OZ KOVO PCAS Mareka Víteka sa na konferencii dohodli na ďalšom postupe, ktorý zatiaľ nechce medializovať. "Budeme sa snažiť dohodnúť so zamestnávateľom. Ostrý štrajk v trnavskom závode PSA zatiaľ nikdy nebol, už teraz však máme dostatok podpisov na jeho vyhlásenie. Stále však pokračujeme v ich zbieraní," povedal MY Trnavským novinám.
Pochod mestom
Okrem toho na piatok 19. júna od 15. hodiny odbory naplánovali aj pochod mestom Trnava na podporu zamestnancov automobilky a ich požiadaviek v kolektívnom vyjednávaní.
Ten prejde zo sídliska Družba po Clementisovej a Starohájskej ulici až na Trojičné námestie.
„Príďte všetci, ktorí chcete aspoň solidárne podporiť kolegov v PCAS a ich zástupcov v ich snahe o zlepšenie pracovných a finančných podmienok. Zaslúžime si viac!“ vyzývajú odborári na Face-booku.
Na udalosť pozvali takmer šesťsto ľudí, účasť do nedele potvrdilo asi päťdesiat. "Pochod je posledným výstražným prstom pred ostrým štrajkom," upozornil Vitek.
Firme sa vraj darí
Napriek napätej atmosfére sa podľa posledných správ z automobilky výrobe darí. V prvom polroku zaznamenali v PSA výrazný rast objednávok, pozitívna je aj prognóza do druhého polroku.
Situácii pomohlo tiež oznámenie investície do úplne nového modelu. To vytvára pre Trnavu potenciál rozvoja zamestnanosti a pokračovania výroby áut v troch pracovných zmenách aj v nasledujúcich rokoch.
Automobilka sa preto rozhodla prijať do kmeňového stavu tristo doterajších agentúrnych zamestnancov.
„Ide o vyjadrenie dôvery v našu budúcnosť, napriek zatiaľ neukončenému kolektívnemu vyjednávaniu,“ povedal Remi Girardon, generálny riaditeľ automobilky v Trnave.
Prechod zamestnancov do kmeňa bude podľa hovorcu Petra Šveca prebiehať od júla do októbra tohto roku.
Dvesto nových kmeňových zamestnancov dostane ponuku zmluvy na dobu neurčitú, zvyšných sto majú zamestnať na dobu určitú.
„Pre doterajších agentúrnych zamestnancov to bude znamenať stabilné zamestnanie, nové možnosti pre rozvoj ich pracovnej kariéry a využívania širokej množiny benefitov automobilky,“ povedal Švec.
