Ján Krempaský, redaktor
BRATISLAVA. Lekár, sestra či sanitár môže byť lepší, rýchlejší a efektívnejší ako jeho kolega, na výplatnej páske sa mu to v trnavskej nemocnici neprejaví.
Nepomôže ani keď je oddelenie, na ktorom pracuje, ziskové.
V nemocnici nemajú osobné príplatky. Zdravotník dostane len to, čo mu priznáva zákon.
„Neplatí, že čím kvalitnejšiu prácu odvedieš, čím efektívnejšiu liečbu realizuješ a čím viac pacientov ošetríš, tým viac zarobíš,“ hovorí Michal Pyšný, konzultant firmy Emark.
Spoločnosť na požiadanie SME analyzovala hospodárenie a manažovanie trnavskej nemocnice. Malé rozlišovanie v odmeňovaní patrí podľa Emarku k slabým miestam.
Ani euro navyše
Príplatky
- v trnavskej nemocnici neexistuj osobné príplatky,
- od 1. mája ich dostanú primári či vedúce sestry,
- od novembra aj ostatní zdravotníci,
- podmienky na zavedenie príplatkov: nemocnica musí byť v pluse a oddelenie ziskové.
„My sme stále ziskové oddelenie, no mojim sestrám neviem za to poďakovať,“ hovorí Iveta Rýzková, vedúca sestra novorodeneckého oddelenia.
Sestry v nemocnici môžu podľa nej počítať len so základným platom a príplatkami, ktoré stanovuje zákon. „Navyše nič.“
Podobne sú na tom aj lekári. Primár neurológie Georgi Krastev vraví, že nemá balík, aby svojim lekárom pridal na výplate odmenu za to, že sú dobrí.
Viac od novembra. Možno
„Vedúci pracovníci nemajú momentálne možnosť motivovať zamestnancov, ktorí robia lepšie, rýchlejšie a efektívnejšie,“ priznáva riaditeľ nemocnice Martin Tabáček.
Tento stav však chce v blízkom čase zmeniť. Od prvého mája budú mať podľa neho pohyblivú zložku vedúci pracovníci oddelení – napríklad primári a vedúce sestry.
Ak bude v nasledujúcich šiestich mesiacoch nemocnica v „pozitívnych číslach“, riaditeľ dá primárom a vedúcim sestrám oddelení, ktoré budú spĺňať kritériá, extra balík. Z neho vraj budú môcť k výplate pridať zdravotníkom, ktorí si to vďaka svojej práci zaslúžia.
V lete minulého roka pripravili tieto noviny projekt SME na úrade. Aj v štátnej správe bola neschopnosť motivovať šikovných a aktívnych jedným z veľkých problémov.
