TRNAVA. Rodovou rovnosťou na akademickej pôde Trnavskej univerzity (TU) sa včera zaoberali účastníci vedeckej konferencie. Podujatie je súčasťou medzinárodného projektu Genovate, na ktorom participuje šesť európskych univerzít, okrem Slovenska aj z Írska, Švédska, Turecka, Talianska a Španielska. Riešiteľský tím pracuje na Fakulte zdravotníctva a sociálnej práce TU.
"Projekt je zameraný na rodovú rovnosť na univerzitách, jeho cieľom nie je ani tak hodnotiť súčasný stav na úrovni našej školy či u partnerov, ale hlavne priniesť nástroje, ktoré by do budúcnosti mohli vyrovnať postavenie mužov a žien v tomto prostredí. Náš tím má úlohu vytvoriť sociálny model, akési vodítko pre ovplyvňovanie politiky práce a zamestnanosti. Po jeho vytvorení a uplatnení na TU budeme vyhodnocovať, či sa podmienky v oblasti rodovej rovnosti zmenili a ako túto zmenu vníma zamestnávateľ a ako samotní zamestnanci, pretože obe strany majú svoje predstavy a požiadavky. Ak sa nám to podarí, budeme veľmi šťastní," uviedol Andrej Kállay z riešiteľského tímu TU.
Podľa Kállayovho vyjadrenia v súčasnosti na pôde TU neexistuje primárny pocit diskriminácie z pohľadu rodovej rovnosti, riešitelia sa zamerajú skôr na otázku, či je potenciál zmeniť niektoré skutočnosti. "Napríklad počas dvadsaťročnej existencie TU zatiaľ nestála v jej čele žiadna rektorka a do volieb sa za ten celý čas postavila iba jedna kandidátka na tento post," uviedol Kállay.
Dodal, že situácia v tejto oblasti je na zúčastnených univerzitách rozdielna. "V írskom Corku, na švédskej univerzite v Lulea a v Madride majú nástroje na zachovanie nielen rodovej rovnosti, ale aj v oblasti zdravotne postihnutých zamestnancov i ich viery. Naopak v Ankare, Neapole a na TU model, ktorý by využívali v riadení univerzity, absentuje," povedal Kállay. Projekt Genovate potrvá do roku 2017.
