TRNAVA. V okrese Trnava nenahlásil v roku 2012 žiadny zamestnávateľ na úrad práce hromadné prepúšťanie zamestnancov. Miera nezamestnanosti sa však v regióne stále pomaly zvyšuje a aktuálne sa pohybuje okolo 7,39 percenta pri zhruba 5480 evidovaných uchádzačov o prácu.
"Aj napriek tomu, že žiadne hromadné prepúšťanie nemáme, v priebehu tohto a uplynulého týždňa odišlo z jednej potravinárskej spoločnosti dohromady 200 ľudí," informovala riaditeľka odboru služieb zamestnanosti Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Trnave Viktória Fogelová. Títo pracovníci boli prijatí na dohodu na dobu určitú pre potrebu výroby na vianočné trhy a teraz skončili na ÚPSVaR.
Zákonník práce podľa Fogelovej uvoľnenie ani takého veľkého počtu tzv. dohodárov nedefinuje ako hromadné prepúšťanie a zamestnávateľom takýto postup umožňuje. Prepúšťanie v závere roka tkvie i v zmene legislatívy, doteraz bolo pre firmy zaujímavé dohodárov najímať, pretože za nich nemuseli uhrádzať za povinné odvody. Od januára sa legislatíva mení, a tak spoločnosti reagujú tak ako trnavská potravinárska zbavujú sa takýchto zamestnancov.
