Nemocnica prepúšťa, lekári chystajú výpovede

TRNAVA. Zlá ekonomická situácia, veľké výdavky na mzdy, lieky a špeciálny zdravotnícky materiál. To všetko prinútilo vedenie Fakultnej nemocnice v Trnave k zníženiu počtu zamestnancov.

Približne päťdesiat ľudí dostane výpoveď začiatkom budúceho mesiaca, ide prevažne o technických a hospodárskych pracovníkov. Medzi nimi je asi osem – deväť dôchodcov.

„Ekonomika nemocnice je veľmi zlá a hoci sme prvé kolo redukcie lôžok ustáli bez prepúšťania, teraz už stavy znížiť musíme. Prepúšťať začíname odvrchu, znížil som dokonca počet námestníkov,“ povedal riaditeľ nemocnice Gabriel Pavelek.

Zlučovanie funkcií a prenájom budov

Hoci medzi prepustenými nie sú nateraz žiadni lekári, Pavelek nevie do budúcnosti zaručiť, že nebude musieť pristúpiť aj k ich redukcii. „Musíme urobiť všetko pre to, aby nemocnica fungovala. Ak by skrachovala, bol by to problém,“ hovorí riaditeľ.

Ten sa v rámci šetrenia rozhodol zlúčiť niektoré funkcie, peniaze by nemocnici ušetrila aj redukcia činností či znižovanie spotreby liekov a materiálu. „Keď však pacient lieky potrebuje, jednoducho ich dostať musí. Lepšie ako na ich množstve je ušetriť na nákupnej cene, napríklad prostredníctvom elektronických aukcií,“ myslí si Pavelek.

V nemocnici sú veľké náklady aj na prevádzku areálu či na vnútroústavnú dopravu. „Pacientov z oddelenia na oddelenie nám v takom rozsiahlom komplexe musí prevážať sanitka. Niektoré oddelenia však budeme premiestňovať, peniaze by sa tak dali získať aj z prenájmu uvoľnených priestorov či zo sociálnych lôžok, ktoré chceme poskytovať za úhradu,“ vysvetlil riaditeľ.

Lekári podpisujú výpovede

Situácia nemocnice by sa mohla ešte zhoršiť, ak by sa k ekonomickým problémom pridali aj problémy s nedostatkom lekárov. Viac ako polovica z nich už podľa informácií agentúry SITA podpísala výpovede. Tie však zatiaľ neodovzdali vedeniu nemocnice, ale najskôr pôjdu do centrály odborového združenia, ktoré akciu koordinuje.

Trnavskí lekári sa tak pridali k celoslovenskej iniciatíve, ktorá bojuje za zákonom garantovanú výšku miezd zdravotníckych pracovníkov, zastavenie transformácie nemocníc na akciové spoločnosti, dodržiavanie zákonníka práce či za zmenu systému financovania zdravotníckych zariadení.