VEĽKÁ PAKA. Veľká Paka spolu so svojimi partnerskými obcami Lehnice a Blatná na Ostrove vyškolila ľudí v informačno-technických zručnostiach, základoch anglického jazyka, mäkkých zručnostiach, komunikačných a manažérskych schopnostiach.
"Veľmi dôležitou časťou projektu boli tréningy venujúce sa témam zamestnanosti, mladých rodín či sociálnym službám. Získanie nového pohľadu na danú problematiku, ale aj výmena skúseností z práce s jednotlivými skupinami občanov v jednotlivých obciach bola nadmieru prospešná a inšpiratívna," uviedla koordinátorka projektu Daniela Bzušeková.
Školenia a tréningy zvýšili nielen všeobecné zručnosti jednotlivých zamestnancov, ale prispeli aj k ich sieťovaniu, spoznaniu sa a výmene skúseností. Školiace centrum, ktoré vzniklo v rámci projektu, sa bude venovať ďalšiemu vzdelávanie zamestnancov, ale aj obyvateľom obce a partnerských obcí.
"Starostovia okrem vyškolených zamestnancov získali aj rámcový dokument Stratégia rozvoja ľudských zdrojov obce a Plán vzdelávania zamestnancov na roky 2010-2012, ktorý sa stal prospešným nástrojom pri prijímaní zamestnancov, ich zaraďovaní na jednotlivé pozície s výhľadom do ďalších rokov," vysvetlila Bzušeková. Dodala, že projekt bol podporený v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia a spolufinancovaný z Európskeho sociálneho fondu. Nenávratný finančný príspevok bol vo výške 90.264 eur.
Vďaka projektu Učiaci sa región sa Veľká Paka a spolupracujúce obce stali modernými obcami disponujúcimi pracovníkmi verejnej správy, ktorí spĺňajú aj tie najvyššie kritériá, takže môžu poskytovať občanom služby na vysokej odbornej a profesionálnej úrovni.
