TRNAVA. Strojársky závod v Trnave by mal od novembra do januára prepustiť 30 z 56 zamestnancov, dôvodom je strata zákaziek. „Zamestnávateľ si neželal zverejniť svoje meno, lebo robia všetko preto, aby získali nové zákazky,“ uviedla riaditeľka odboru služieb zamestnanosti Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Trnave Viktória Fogelová. Meno si podľa nej neželal zverejniť ani druhý zamestnávateľ, ktorý vyrába a dodáva jedlá. Pre vnútorné organizačné zmeny plánuje prepustiť 79 zo 117 zamestnancov. Ako upozornila Fogelová, z Trnavského okresu budú prepustení len šiesti, ostatní sú z iných okresov.
Trnavský úrad práce len nedávno ukončil hromadné prepúšťania z minulosti, o prácu však prišlo menej ľudí, ako bolo avizované. „Žiadne z hromadných prepúšťaní sa neuskutočnilo v plnom rozsahu, dokonca tri boli zrušené, pretože zamestnávateľ prepustil menej ako 20 ľudí,“ skonštatovala Fogelová.
Ku koncu septembra by mala miera nezamestnanosti v Trnavskom okrese dosiahnuť 6,4 percenta, čo znamená mierny nárast. Spôsobili ho predovšetkým absolventi stredných škôl, ktorí sú evidovaní od septembra. Počet uchádzačov o zamestnanie by sa mal pohybovať okolo 4 900, presné štatistiky za september však budú k dispozícii až po 20. októbri. V Trnave majú v súčasnosti v ponuke len 69 voľných pracovných miest. „Robili sme veľa výberových konaní, zo 169 voľných miest sa nám podarilo 100 obsadiť, čiže bola tam veľká dynamika,“ odôvodnila Fogelová.
