TRNAVA. Priemerná nominálna mzda zamestnancov v rámci Trnavského samosprávneho kraja (TTSK) dosiahla v 1. polroku 2009 výšku 661,1 eura (19 916 korún). Je to o 2,6 percenta viac v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka, no menej oproti priemernej mzde na Slovensku v tomto období, ktorá bola 721,4 eura (21 733 korún). V organizáciách s 20 a viac zamestnancami bola mzda 751,27 eura (22 633 korún), pričom vzrástla o 3,2 percenta.
V porovnaní s úrovňou SR bola nižšia o 56,61 eura (1705 korún). Medziročný rast miezd sa odzrkadlil vo väčšine okresov, najväčší bol v okrese Galanta - o 15,8 percenta, nasledovali okresy Piešťany (5,7 percenta), Dunajská Streda (4 percentá), Skalica (1,2 percenta) a Hlohovec (0,6 percenta). Zníženie zaznamenali v okresoch Senica (o 2,7 percenta) a Trnava (0,6 percenta).
V TTSK i naďalej platí, že najviac zarábali pracovníci vo finančných a poisťovacích činnostiach, v priemere 1443,14 eura (43 476 korún). V ťažbe a dobývaní dosiahli mzdy priemernú výšku 1181,86 eura (35 605 korún), informáciách a komunikácii 1117,13 eura (33 655 korún), odborných, vedeckých a technických činnostiach 1044,42 eura (31 464 korún). Vo verejnej správe a obrane, povinnom sociálnom zabezpečení boli mzdy 939,41 eura (28 301 korún), dodávke elektriny, plynu, pary a studeného vzduchu 823,68 eura (24 814 korún), priemyselnej výrobe 810,42 eura (24 415 korún), vo vzdelávaní 648,57 eura (19 539 korún), umení, zábave a rekreácii 646,67 eura (19 482 korún), zdravotníctve a sociálnej pomoci 621,19 eura (18 714 korún) a v ubytovacích a stravovacích službách 412,15 eura (12 416 korún).
V podnikoch s počtom zamestnancov nad 20 pracovalo podľa údajov trnavského pracoviska Štatistického úradu SR 107 276 osôb. Oproti rovnakému obdobiu minulého roka sa zamestnanosť znížila o 6,2 percenta, čo v absolútnom vyjadrení znamenalo o 7136 osôb menej. Na celoslovenskej zamestnanosti sa Trnavský kraj podieľal 8,5 percentami.