TRNAVA. V súvislosti s prípravou nového výrobného programu prechádza automobilka Stellantis Slovakia od 1.októbra na niektorých výrobných prevádzkach na 2-zmenný pracovný rozvrh.
Podľa vyjadrení vedenia závodu, intenzita prác na novom projekte sa zvyšuje a práve preto budú potrebovať uvoľniť výrobné kapacity pre aktivity súvisiace s projektom.
Dočasné riešenie
"Ide o dočasné riešenie na obdobie niekoľkých mesiacov, ktoré nebude mať vplyv na zamestnanosť v závode. Postupný začiatok výroby nového výrobného programu je naplánovaný na začiatok roku 2024. S cieľom výrazne prispieť k zvyšovaniu uhlíkovej neutrality budú veľkú časť výrobného programu predstavovať aj plne elektrické motorizácie," informoval Michal Nič, hovorca automobilky.
K práci na tri zmeny sa plánujú opäť vrátiť v priebehu budúceho roka, neskôr chcú naštartovať aj štvrtú.
"Zamestnávateľ spolu s odborovými organizáciami dohodol pravidlá pre flexibilitu pracovného času v 2-zmennej prevádzke a zároveň mimoriadne mzdové opatrenia nad rámec platnej kolektívnej zmluvy," doplnil Nič.
Bonus pre zamestnancov
Ide o mimoriadny bonus vo výške 400 eur pre zamestnancov, ktorí budú pracovať na dvoch zmenách, ďalej, skoršie vyplatenie tretej časti podielu na zisku a zvýšenie mzdy o 40 eur od 1.januára 2024.
Všetky ostatné benefity a zložky odmeňovania, ako 13.plat, podiel na zisku, mesačná individuálna prémia či funkčný príplatok zostávajú podľa hovorcu zachované.
"Zamestnávateľ zároveň od 1.septembra zmení zaradenie do tarifných tried pre časť kvalifikovaných robotníkov, čo prinesie individuálne zvýšenie mzdy pre viac ako 350 zamestnancov," zhrnul Nič.
Cieľom trnavského závodu je stať sa lídrom výroby skupiny Stellantis vo viacerých aspektoch. "Stellantis počíta s trnavským závodom a spoločne budeme pokračovať v transformačnom procese tradičného výrobcu automobilov na „technologickú spoločnosť poskytujúcu udržateľnú mobilitu“," povedal hovorca na záver.
