TRNAVA. Trnavská automobilka Groupe PSA Slovakia ráta v najbližších dvoch až troch rokoch so stabilnou zamestnanosťou bez väčších výkyvov. Pokračovať bude v trende posilňovania zamestnávania na trvalý pracovný pomer, ustupovať bude od spolupráce s pracovnými agentúrami.
Virtuálny cintorín? V Trnave funguje už niekoľko rokov Čítajte Ani viac, ani menej
„Nebudeme potrebovať menej ľudí, ale nebudeme stavy ani dramaticky navyšovať,“ povedal personálny riaditeľ automobilky Ľubomír Kollár, ktorý očakáva v personálnej oblasti stabilitu. Zásadný vplyv na počet zamestnancov nebude mať ani postupné zavedenie výroby vozidiel s elektrickými motormi.
„Na týchto autách je menej montážnickej práce, čo sa týka motora, ale na druhej strane treba vyrobiť batérie. Takže nové technológie nejakú prácu škrtajú, ale niečo zasa prinášajú,“ dodal Kollár. V tejto súvislosti podčiarkol potrebu vzdelávania ľudí, pretože pre prácu s batériami potrebujú certifikát, že môžu pracovať na elektrickom zariadení.
Chlapec pod autom, pre dôchodkyňu letel vrtuľník. Deň po dni sa stali dve nehody s cyklistami Čítajte Prekonajú minulý rok?
Groupe PSA Slovakia zamestnáva v Trnave 4 500 ľudí, z toho 4 250 pracovných postov priamo súvisí s výrobou. Priemerná mzda výrobných zamestnancov v podniku dosiahla v minulom roku 1 177 eur, celková priemerná mzda, bez zarátania manažmentu, 1 557 eur.
Trnavská automobilka vyrobila v minulom roku 352 007 vozidiel, čo je v jej trinásťročnej histórii rekordné číslo. Ak sa v tomto roku nič zásadné na trhu neudeje, tak podľa jej hovorcu Petra Šveca bude rok 2019 nad úrovňou toho minulého.
