Aj pri uhrádzaní kúpeľného pobytu môžete uplatniť príspevok od zamestnávateľa, ktorý firmy povinne vyplácajú od januára tohto roka.
Pozor, príspevok od firmy nedostanete, ak budete počas liečenia práceneschopný.
Fyziater: Lámanie bariel je symbol, no kúpele vedia pomôcť aj pri poškodení mozgu a miechy Čítajte „Zamestnanec nemá počas trvania práceneschopnosti nárok na uplatnenie príspevku na rekreáciu,“ vysvetlili z tlačového oddelenia ministerstva dopravy.
Príspevok na rekreáciu, ktorú strávite ako samoplatca v kúpeľoch, vám patrí len vtedy, ak si budete v čase kúpeľného pobytu čerpať dovolenku.
„Dočasná práceneschopnosť je z pohľadu Zákonníka práce vyhradená na nutnú zdravotnú regeneráciu,“ spresnilo ministerstvo s tým, že ak je zamestnanec na péenke, nemôže si čerpať dovolenku.
Aj pre béčkarov
Rekreačné poukazy od firiem sa v kúpeľoch dajú, naopak, využiť v prípade, ak časť liečebného pobytu prepláca pacientovi poisťovňa, teda ak spadá do indikačnej kategórie B.
Týmto pacientom poisťovňa zaplatí lekárske úkony a procedúry, ale ubytovanie a strava idú na ich účet.
Ak plánujete rekreačným príspevkom pokryť doplatok za stravu a ubytovanie, na kúpeľoch môžete slušne ušetriť.
„V tomto období sa začínajú doplatky pri skupine B už od 17 eur na osobu a noc. Vďaka poukazu tak môže cena za pobyt klesnúť až pod osem eur na osobu a noc,“ konštatoval marketingový manažér Kúpeľov Lúčky Peter Mičko.
Nárok nemá každý
Ak sa rozhodnete, že svoj príspevok od zamestnávateľa použijete práve na úhradu kúpeľnej liečby, v prvom rade by ste si mali zistiť u zamestnávateľa, či máte na príspevok vôbec nárok a akou formou bude vo vašej firme preplácaný.
