TRNAVA. Okresy Trnava, Galanta, Hlohovec a Piešťany majú najnižšiu mieru nezamestnanosti v rámci celého Slovenska, menej ako dve percentá. Pre porovnanie, najvyššiu, takmer 18-percentnú, mieru nezamestnanosti evidujú v okrese Rimavská Sobota. Prvú trojku uzatvárajú Kežmarok a Rožňava.
Od januára znova klesá
Na Úrade práce v Trnave evidovali ku koncu apríla 1658 uchádzačov o zamestnanie.

Minuloročný pokles počtu nezamestnaných sa zastavil, v januári počet nezamestnaných mierne stúpol. „Potvrdili sa predpovede na základe dlhoročných štatistických pozorovaní . Ku koncu januára 2018 v porovnaní s decembrom 2017 mierne stúpol, o 78 uchádzačov o zamestnanie,“ popísala Viktória Fogelová z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Trnave.
V priebehu prvých štyroch mesiacov začala miera nezamestnanosti znova klesať. Z januárových 2,06 percenta na aprílových 1,96 percenta.

Počas minulého roka sme zaznamenávali neustály mierny pokles nezamestnanosti. Najmenej nezamestnaných bolo v decembri, 1 654, ku koncu apríla je ich iba o štyroch viac. Prognózy na tento rok hovoria o udržaní nezamestnanosti pod dvojpercentnou hranicou.V priebehu apríla prišlo do evidencie 333 nezamestnaných, odišlo 337. Najviac novoevidovaných uchádzačov o zamestnanie bolo v januári, presne 412. V rovnakom mesiaci zaevidovali aj najväčší odliv z evidencie, konkrétne 418 nezamestnaných.

Klesajúcu tendenciu má aj počet dlhodobo nezamestnaných. Ku koncu apríla ich bolo v Trnavskom okrese 176, čo je približne desať percent z celkového počtu všetkých nezamestnaných. Evidujú aj 76 absolventov škôl, z toho 21 vysokoškolských a 55 stredoškolských.
Tisíce voľných miest
Najviac ľudí prišlo do evidencie úradu práce práve počas uplynulého mesiaca. Najčastejšie z priemyselnej výroby, veľkoobchodu, maloobchodu a opravovní motorových vozidiel a motocyklov. Ku koncu apríla mali v ponuke celkovo 7210 voľných pracovných miest. Najviac ponúk bolo z automobilového a elektrotechnického priemyslu a z oblasti dopravy, logistiky a skladovania.

„Ponuka pracovných príležitostí prevyšuje počet evidovaných uchádzačov o zamestnanie, je pestrá možnosť výberu,“ doplnila Fogelová. Väčšina uchádzačov sa chce zamestnať v oblasti, v ktorej majú pracovné skúsenosti, respektíve čo vyštudovali, záujem je aj o miesta v administratíve