TRNAVA. Situáciu v trnavskej automobilke neurovnal ani sprostredkovateľ z rezortu práce. Sporným bodom je zvyšovanie základných miezd zamestnancov.
Po tom, čo v PSA vyhlásili spor v kolektívnom vyjednávaní, pridelili mu mediátora, ktorý prišiel s kompromisným návrhom. Ten však neprijali.
Meno sprostredkovateľa sme sa nedozvedeli. „V takýchto prípadoch nám neprináleží uvádzať konkrétne mená, pretože sa de facto rieši súkromnoprávny spor,“ povedala Barbora Petrová z komunikačného odboru Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny. Podľa jej slov je zapísaný v zozname sprostredkovateľov.
Komisia, ktorá tvorí tieto zoznamy na tri roky, je tripartitná a uchádzač o zápis do takéhoto zoznamu ju musí presvedčiť po odbornej stránke.
V úrade samosprávneho kraja končí pre nadbytočnosť štrnásť ľudí Čítajte Rozhodujúce kritéria pri výbere sú schopnosti, teritorialita a rovnomernosť záťaže. Koľko podobných sporov už dotyčný sprostredkovateľ riešil sme sa nedozvedeli, takto detailné štatistiky vraj na ministerstve nevedú.
Čo sa týka odmeny pre sprostredkovateľa, platia ju odbory i zamestnávateľ, každý polovicu. Dohodli sa na 15 eurách za hodinu, ktoré sa obmedzujú iba na čas spoločných rokovaní.
Odborári nesúhlasili
Vedenie automobilky, odborári a pridelený sprostredkovateľ sa viackrát stretli na spoločných rokovaniach. Z nich vzišla kompromisná ponuka mediátora, ten navrhoval navýšenie miezd o 53 eur. S tým však odborári nesúhlasili, žiadajú viac. Ani automobilka sa nestotožnila s navrhovanym navýšením, keďže jeho návrh zastavil na 50 eurách.
„Odborová organizácia oceňuje enormnú snahu sprostredkovateľa o nájdenie kompromisu, avšak na štvrtkovom zasadnutí výboru ZO OZ KOVO PCAS tento odmietla s odôvodnením, že navrhované zvýšenie základných miezd nie je postačujúce,“ spresnil František Gajdoš, podpredseda OZ KOVO PCAS.
V piatok 25. mája začali odborári zbierať podpisy pre vyhlásenie ostrého štrajku. Podpisy musia získať od viac ako polovice všetkých kmeňových zamestnancov, ktorých je približne 3800. Nadpolovičná väčšina musí s ním súhlasiť.
„Posledné rokovanie s vedením trvalo iba asi 30 minút. Zarazilo nás, že zamestnávateľ, ktorý ho zvolal, prišiel naň s ponukou zvýšenia miezd iba o 50 eur. Nepochopili sme to hlavne preto, že iba pár dní predtým sme neprijali návrh sprostredkovateľa, ktorý bol ešte o tri eurá vyšší. Aj napriek tomu sme aj naďalej pripravení rokovať ďalej, pokiaľ zamestnávateľ príde s novou ponukou,“ doplnil Gajdoš.
Sporu v PSA už pridelili sprostredkovateľa, začiatkom mája začnú vyjednávať Čítajte Zamestnávateľ aktuálne zostáva na svojej ponuke zvýšiť mzdy o 50 eur, odborári žiadajú ešte o tridsať viac. „Táto požiadavka je aktuálna do vyhlásenia ostrého štrajku, do neho už pôjdeme s novými, vyššími požiadavkami,” vyjadrili sa odborári.
Automobilka avizovala, že sa pokúsi dohodnúť jednotlivo so samotnými zamestnancami. Odborári to považujú za snahu ako ich obísť.
„Manažéri museli celý týždeň vysvetľovať svojim podriadeným, aká výborná je pre nich ponuka zamestnávateľa a aká zlá je požiadavka odborárov. Zaznamenali sme aj viacero podozrení zo zastrašovania, ktoré malo byť súčasťou takýchto informačných stretnutí. Napríklad viacerým zahraničným kolegom bolo prízvukované, že ak sa zúčastnia štrajku, pravdepodobne im nebude predĺžené pracovne povolenie,” dodal Gajdoš.
Odmietli aj posledný návrh
„Na základe odporúčania sprostredkovateľa pripravil zamestnávateľ kompromisný návrh a zároveň ponúkol začať nové rokovanie v čo najkratšom čase, keďže sa dnes rokuje už len na dobu ôsmych mesiacov,“ napísal Peter Švec, hovorca PSA. Podľa jeho slov, odbory bez rokovania odmietli aj posledný kompromisný návrh a nijako nezohľadnili návrh sprostredkovateľa.
„Základné mzdy navrhuje automobilka zvýšiť o viac ako 50 eur mesačne. Ďalšími zmenami a garanciami v prémiách a príplatkoch si viac ako 95 percent zamestnancov môže navýšiť príjem o viac ako 70 eur mesačne. Zamestnávateľ zároveň zavedie tarify a bude pokračovať v individuálnom zvyšovaní miezd svojich zamestnancov,“ ubezpečil Švec s tým, že existujúci systém ročnej ekonomickej odmeny navrhuje automobilka nahradiť novými pravidlami, podľa ktorých zamestnanci môžu mať v roku 2018 vyplatených 415 eur.
Podľa jeho slov, mzdy plánuje zvýši zamestnávateľ jednostranne, po dohode priamo so zamestnancami. Konkrétnu ponuku svojim zamestnancom predstavil minulý piatok. „Priemerné mzdy tak automobilka v roku 2018 zvýši o viac ako 7,5 percenta,“ dodal Švec.
Nemenovaný zamestnanec PSA v Trnave nechápe, že vo Francúzsku zvyšujú odmenu za výsledok na 2500 eur a u nás znižujú zo 480 na 415 eur. „To má byť tá motivácia?“ pýta sa na záver.
V žilinskej Kii sa zamestnávateľ s odborármi dohodol na zvyšovaní miezd už v apríli. Na výplate si zamestnanci z výroby, vrátane bonusov a príplatkov, prilepšia v tomto roku o viac ako sto eur, v budúcom roku ešte o čosi viac.
