Nedeľa, 25. október, 2020 | Meniny má AurelKrížovkyKrížovky

V automobilke PSA zažehnali ďalší spor. V hre sú opäť mzdy

Kolektívne vyjednávanie medzi vedením automobilky a odbormi prebiehalo už od septembra. V novembri ho však pozastavili. Obe strany nezhody doteraz nemedializovali.

Štrajková pohotovosť v trnavskej automobilke PSA v roku 2015.Štrajková pohotovosť v trnavskej automobilke PSA v roku 2015. (Zdroj: TASR)

TRNAVA. Pred necelými dvomi rokmi hrozil automobilke PSA Trnava ostrý štrajk. Dva dni pred jeho vypuknutím (29. jún 2015) sa vedenie a odborári nakoniec dohodli. Situácia sa však znova začína opakovať.

Už od minulého septembra prebieha kolektívne vyjednávanie, ktoré museli pre opodstatnenú žiadosť zamestnávateľa v novembri prerušiť. Dôvodom bola náročná príprava štvrtej zmeny, ktorá funguje v obmedzenej verzii od tohto januára. K rokovaciemu stolu sa obe strany znova vrátili začiatkom februára. Bez dohody. Spor vyhlásili 14. februára.

Skryť Vypnúť reklamu

Z požiadaviek ustúpili obe strany

„Nevedeli sme sa dohodnúť v oblasti rastu miezd v spojitosti s flexibilitou. Tieto dve oblasti spolu súvisia,“ uviedol František Gajdoš, podpredseda výboru ZO OZ KOVO PCAS.

Podľa jeho slov, spor vznikol práve vo viacerých otázkach ohľadne flexibility, ktorá ma vplyv na mzdy zamestnancov.

„Na rovinu sme si povedali, že pokiaľ bude vôľa, tak sa ešte stretneme a skúsime nájsť kompromis, aj keď samotné kolektívne vyjednávanie už bolo v štádiu sporu,“ dodal Gajdoš.

Nakoniec sa dohodli iba prednedávnom. Zo svojich požiadaviek ustúpili obe strany. „Je pravda, že finančné navýšenie nie je v takej výške, ako sme si predstavovali, ale zase v oblasti flexibility sme urobili zásadnú zmenu. Doteraz sme už niekoľko rokov fungovali v režime takzvaného Konta pracovného času. Počas jeho trvania, keď zamestnanci z nejakého dôvodu nepracovali, či už pre nedostatok súčiastok, alebo bol pokles objednávok, tak zamestnanci síce mali zaplatenú základnú mzdu, avšak tieto hodiny sa im premietli ako dlh v konte, ktorý potom v rámci pracovných sobôt museli odpracovať. Za tieto soboty už nemali potom platenú základnú mzdu,“ popísal Gajdoš. Pre zamestnancov to bolo vraj demotivujúce, ich výplata bola približne rovnaká, či pracovali štyri alebo šesť dní v týždni.

Skryť Vypnúť reklamu

„Hlavne ak za posledné dva roky tu bola potreba pracovať nad rámec úväzku, čiže sa vracali dlhy z dávneho obdobia a ľudia pracovali takmer každú sobotu,“ podčiarkol Gajdoš.

V sobotu maximálne ranná

Aktuálne sa dohodli na tom, že zamestnanci môžu pracovať maximálne v sobotu ráno. A tieto hodiny sa vyúčtujú a zaplatia aj s príplatkom hneď v tom mesiaci kedy vznikli. Ďalej, mínusové hodiny môžu vzniknúť iba z dôvodu prípadných investičných prerábiek a aj tie sa vyúčtujú na konci aktuálneho mesiaca. „Zamestnanec ich bude mať zaplatené základnou mzdou, podobne ako keby pracoval,“ doplnil Gajdoš.

Čo sa týka navýšenia mzdy, viac dostanú tí, ktorí pracujú v automobilke dlhšie. Zamestnancom, ktorí majú odpracovaných menej ako osem rokov zdvihnú výplatu o 33 eur, od 8 do 10 rokov o 43 eur, nad 10 rokov o 53 eur.

Skryť Vypnúť reklamu

Tlačová správa z PSA

Dohodu dnes zverejnilo aj vedenie. Na naše otázky zatiaľ neodpovedali, poslali však tlačovú správu. „Trnavská automobilka PSA Groupe Slovakia zvyšuje základné mzdy svojich zamestnancov v roku 2017 v priemere o 6,3 percenta. Ide o výsledok kolektívnej dohody uzavretej po päťmesačných rokovaniach medzi vedením automobilky a jej odborovou organizáciou OZ Kovo,“ píše sa v správe.

Dohodnutá bola nová podoba mesačnej flexibility pracovného času, s ktorou súvisí vyplácanie podielu na zisku aj v rokoch 2018 a 2019. V prípade splnenia cieľov bude v roku 2018 a 2019 vyplatený podiel na zisku do 480 eur.

„Priemerná mesačná mzda v automobilke dosiahla v roku 2016 úroveň 1.395 € (vrátane prémií a príplatkov, bez manažmentu). Oproti roku 2015 sa zvýšila o 64 €. Priemerná mesačná mzda výrobného operátora dosiahla 1.007 € (vrátane prémií a príplatkov),“ uvádza sa v správe.

Odborári tvrdia iné, zamestnanci sú skeptickí

„Naši robotníci zarábajú v čistom približne 650 eur a práca sa neustálou optimalizáciou a šetrením nákladov stala veľmi náročnou. Čiže pomer pracovných podmienok a mzdy je za takýchto okolností neadekvátny,“ vysvetlil Gajdoš.

Viaceré zdroje z automobilky, nielen z výrobnej časti, nám potvrdili, že súčasná situácia v automobilke nie je práve ideálna. Nemenovaný zamestnanec tvrdí, že viacerých zaráža fakt, že robotníkov zo Srbska prijímajú hneď za kmeňových zamestnancov. Pre pracovné povolenie. „Slováci musia ísť cez externé agentúry. Byť kmeňovým zamestnancom má viacero výhod a benefitov. Stali sa prípady, kedy cudzincom prešli porušenia pracovnej disciplíny či absencia. V porovnaní so Slovákmi,“ povedal. Ďalší zamestnanec z vedúcej pozície nám povedal, že PSA nemá v regióne dobré meno, preto tu ľudia nechcú pracovať.

„Máme trošku hlavu v smútku, že sa začal novodobý fenomén. Zamestnávateľ medializuje, že mu chýba kvalifikovaná pracovná sila, avšak začal privážať často úplne nekvalifikovaných , ale predovšetkým lacných zamestnancov z krajín ako Rumunsko, Bulharsko, Maďarsko a aktuálne aj zo Srbska, uvažuje sa aj nad Ukrajinou. PSA dostalo výnimku na zamestnávanie zatiaľ 500 ľudí mimo Únie. To nám veľmi sťažuje situáciu pri vyjednávaní, keďže zamestnávateľ nie je nútený razantnejšie dvíhať mzdy,“ uzavrel Gajdoš s tým, že na Slovensku máme dosť šikovných ľudí bez práce. Rozhodujúca je cena za ňu.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  2. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY
  3. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  4. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  5. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  6. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  7. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  8. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  9. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár
  10. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  1. Kvalitné sporenie si dokážete vybaviť z pohodlia domova
  2. Tesco prináša zákazníkom potraviny za každých okolností
  3. Vedeli ste, že jablká majú svoj medzinárodný deň?
  4. Zostáva už len 7 dní na predloženie žiadosti o grant
  5. Svet môžeme zlepšiť dobrými skutkami
  6. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  7. Najnovšie technológie a inovácie na Gemeri? Normálka
  8. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  9. Nové laboratórium ekonomického experimentálneho výskumu na EUBA
  10. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  1. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 19 983
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 17 217
  3. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte? 13 286
  4. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 12 512
  5. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 11 871
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 189
  7. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 11 007
  8. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 798
  9. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 178
  10. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 9 980
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Život v meste

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Článok je zaradený aj do ďalších tém
Život v meste

Hlavné správy z Správy Trnava - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Trnava

Filozofia a aplikovaná filozofia – cesta k pochopeniu problémov súčasného sveta

Filozofia a aplikovaná filozofia – cesta k pochopeniu problémov súčasného sveta.

Piešťany i Hlohovec hľadajú dobrovoľníkov na celoplošné testovanie

Mestá hľadajú dobrovoľníkov, ktorí chcú pomôcť pri zabezpečovaní administratívnych úkonov.

Ilustračná fotografia.

Za sobotu pribudlo vyše 3 000 pozitívne testovaných

Nakazení boli identifikovaní klasickou cestou pomocou PCR testov.

Ilustračná fotografia.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Padol ďalší rekord. V Trenčianskom kraji odhalili takmer 400 prípadov nákazy

Ide o pozitívnych ľudí identifikovaných klasickou cestou pomocou PCR testov.

Nemocnica v Nitre má 104 infikovaných zamestnancov

Reprofilizovaných je už 92 lôžok. Na Zobor zatiaľ preložili trinásť ľudí, ktorí potrebujú doliečenie.

Koronavírus na Orave: V sobotu zachytili 1600 pozitívnych prípadov (minúta po minúte)

Na Orave bol o celoplošné testovanie na Covid-19 opäť záujem.

Už ste čítali?