Sobota, 23. január, 2021 | Meniny má MilošKrížovkyKrížovky

V automobilke PSA zažehnali ďalší spor. V hre sú opäť mzdy

Kolektívne vyjednávanie medzi vedením automobilky a odbormi prebiehalo už od septembra. V novembri ho však pozastavili. Obe strany nezhody doteraz nemedializovali.

Štrajková pohotovosť v trnavskej automobilke PSA v roku 2015.Štrajková pohotovosť v trnavskej automobilke PSA v roku 2015. (Zdroj: TASR)

TRNAVA. Pred necelými dvomi rokmi hrozil automobilke PSA Trnava ostrý štrajk. Dva dni pred jeho vypuknutím (29. jún 2015) sa vedenie a odborári nakoniec dohodli. Situácia sa však znova začína opakovať.

Už od minulého septembra prebieha kolektívne vyjednávanie, ktoré museli pre opodstatnenú žiadosť zamestnávateľa v novembri prerušiť. Dôvodom bola náročná príprava štvrtej zmeny, ktorá funguje v obmedzenej verzii od tohto januára. K rokovaciemu stolu sa obe strany znova vrátili začiatkom februára. Bez dohody. Spor vyhlásili 14. februára.

Skryť Vypnúť reklamu

Z požiadaviek ustúpili obe strany

„Nevedeli sme sa dohodnúť v oblasti rastu miezd v spojitosti s flexibilitou. Tieto dve oblasti spolu súvisia,“ uviedol František Gajdoš, podpredseda výboru ZO OZ KOVO PCAS.

Podľa jeho slov, spor vznikol práve vo viacerých otázkach ohľadne flexibility, ktorá ma vplyv na mzdy zamestnancov.

„Na rovinu sme si povedali, že pokiaľ bude vôľa, tak sa ešte stretneme a skúsime nájsť kompromis, aj keď samotné kolektívne vyjednávanie už bolo v štádiu sporu,“ dodal Gajdoš.

Nakoniec sa dohodli iba prednedávnom. Zo svojich požiadaviek ustúpili obe strany. „Je pravda, že finančné navýšenie nie je v takej výške, ako sme si predstavovali, ale zase v oblasti flexibility sme urobili zásadnú zmenu. Doteraz sme už niekoľko rokov fungovali v režime takzvaného Konta pracovného času. Počas jeho trvania, keď zamestnanci z nejakého dôvodu nepracovali, či už pre nedostatok súčiastok, alebo bol pokles objednávok, tak zamestnanci síce mali zaplatenú základnú mzdu, avšak tieto hodiny sa im premietli ako dlh v konte, ktorý potom v rámci pracovných sobôt museli odpracovať. Za tieto soboty už nemali potom platenú základnú mzdu,“ popísal Gajdoš. Pre zamestnancov to bolo vraj demotivujúce, ich výplata bola približne rovnaká, či pracovali štyri alebo šesť dní v týždni.

Skryť Vypnúť reklamu

„Hlavne ak za posledné dva roky tu bola potreba pracovať nad rámec úväzku, čiže sa vracali dlhy z dávneho obdobia a ľudia pracovali takmer každú sobotu,“ podčiarkol Gajdoš.

V sobotu maximálne ranná

Aktuálne sa dohodli na tom, že zamestnanci môžu pracovať maximálne v sobotu ráno. A tieto hodiny sa vyúčtujú a zaplatia aj s príplatkom hneď v tom mesiaci kedy vznikli. Ďalej, mínusové hodiny môžu vzniknúť iba z dôvodu prípadných investičných prerábiek a aj tie sa vyúčtujú na konci aktuálneho mesiaca. „Zamestnanec ich bude mať zaplatené základnou mzdou, podobne ako keby pracoval,“ doplnil Gajdoš.

Čo sa týka navýšenia mzdy, viac dostanú tí, ktorí pracujú v automobilke dlhšie. Zamestnancom, ktorí majú odpracovaných menej ako osem rokov zdvihnú výplatu o 33 eur, od 8 do 10 rokov o 43 eur, nad 10 rokov o 53 eur.

Skryť Vypnúť reklamu

Tlačová správa z PSA

Dohodu dnes zverejnilo aj vedenie. Na naše otázky zatiaľ neodpovedali, poslali však tlačovú správu. „Trnavská automobilka PSA Groupe Slovakia zvyšuje základné mzdy svojich zamestnancov v roku 2017 v priemere o 6,3 percenta. Ide o výsledok kolektívnej dohody uzavretej po päťmesačných rokovaniach medzi vedením automobilky a jej odborovou organizáciou OZ Kovo,“ píše sa v správe.

Dohodnutá bola nová podoba mesačnej flexibility pracovného času, s ktorou súvisí vyplácanie podielu na zisku aj v rokoch 2018 a 2019. V prípade splnenia cieľov bude v roku 2018 a 2019 vyplatený podiel na zisku do 480 eur.

„Priemerná mesačná mzda v automobilke dosiahla v roku 2016 úroveň 1.395 € (vrátane prémií a príplatkov, bez manažmentu). Oproti roku 2015 sa zvýšila o 64 €. Priemerná mesačná mzda výrobného operátora dosiahla 1.007 € (vrátane prémií a príplatkov),“ uvádza sa v správe.

Odborári tvrdia iné, zamestnanci sú skeptickí

„Naši robotníci zarábajú v čistom približne 650 eur a práca sa neustálou optimalizáciou a šetrením nákladov stala veľmi náročnou. Čiže pomer pracovných podmienok a mzdy je za takýchto okolností neadekvátny,“ vysvetlil Gajdoš.

Viaceré zdroje z automobilky, nielen z výrobnej časti, nám potvrdili, že súčasná situácia v automobilke nie je práve ideálna. Nemenovaný zamestnanec tvrdí, že viacerých zaráža fakt, že robotníkov zo Srbska prijímajú hneď za kmeňových zamestnancov. Pre pracovné povolenie. „Slováci musia ísť cez externé agentúry. Byť kmeňovým zamestnancom má viacero výhod a benefitov. Stali sa prípady, kedy cudzincom prešli porušenia pracovnej disciplíny či absencia. V porovnaní so Slovákmi,“ povedal. Ďalší zamestnanec z vedúcej pozície nám povedal, že PSA nemá v regióne dobré meno, preto tu ľudia nechcú pracovať.

„Máme trošku hlavu v smútku, že sa začal novodobý fenomén. Zamestnávateľ medializuje, že mu chýba kvalifikovaná pracovná sila, avšak začal privážať často úplne nekvalifikovaných , ale predovšetkým lacných zamestnancov z krajín ako Rumunsko, Bulharsko, Maďarsko a aktuálne aj zo Srbska, uvažuje sa aj nad Ukrajinou. PSA dostalo výnimku na zamestnávanie zatiaľ 500 ľudí mimo Únie. To nám veľmi sťažuje situáciu pri vyjednávaní, keďže zamestnávateľ nie je nútený razantnejšie dvíhať mzdy,“ uzavrel Gajdoš s tým, že na Slovensku máme dosť šikovných ľudí bez práce. Rozhodujúca je cena za ňu.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  2. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  3. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  4. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  5. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  6. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  7. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  8. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov
  9. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku
  10. Zima v koži atopika: aká je starostlivosť o pokožku s ekzémom?
  1. Stravné pre živnostníkov teraz najvýhodnejšie
  2. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  4. Hygge ako životný štýl
  5. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  6. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  7. Prokrastinujete? 5 overených tipov, ako nestratiť radosť z práce
  8. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  9. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  10. Pandémia presúva zákazníkov do online priestoru
  1. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 36 209
  2. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 34 961
  3. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 11 665
  4. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 9 252
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 8 724
  6. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 105
  7. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 6 742
  8. Ohlúpli sme počas Covid roka? 6 375
  9. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 6 297
  10. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 5 836
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Život v meste

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Článok je zaradený aj do ďalších tém
Život v meste

Hlavné správy z Správy Trnava - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Trnava

O testovanie prejavili záujem viaceré podniky.

8 h

Obec umožnila záujemcom o antigénové testovanie objednať sa na presný čas.

10 h

Ak ste staršiu ženu z Galanty niekde videli, kontaktujte políciu.

12 h

Pracoviská a domácnosti sú podľa regionálneho hygienika najčastejším miestom nákazy.

13 h

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

V druhom kole malo pozitívne testy 1,02 percenta testovaných. Na Borovej ulici však číslo vyskočilo na 6,45 percenta.

13 h

Prednostka neodpísala, rezort vnútra poslal len všeobecné stanovisko.

4 h

Záchranári odkazujú, nie každý s Covidom patrí do nemocnice.

18 h

Hudečková je hlavnou odborníčkou na epidemiológiu ministerstva zdravotníctva.

21. jan

Už ste čítali?