TRNAVA. Z pohľadu Mestskej polície (MsP) v Trnave nebol minulý rok ničím výnimočný. V porovnaní s predchádzajúcimi nebol síce pokojnejší, išlo vraj o bežný štandard.
Presné štatistické údaje ohľadne počtu výjazdov sa pravidelne pripravujú v priebehu prvého štvrťroka, ale už teraz sa dá jednoznačne potvrdiť, že najviac bolo dopravných priestupkov. V drvivej väčšine prípadov išlo o nedovolené parkovanie, väčšinou na sídliskách.
Neustále to rastie
„Je to neustále rastúci problém, ktorý súvisí s nárastom motorizácie. Ide hlavne o státie v zákazoch, na tráve, na priechodoch či chodníkoch,“ zhrnul Ivan Ranuša, zástupca náčelníka MsP v Trnave.
Najviac telefonických oznámení od občanov sa v minulom roku týkalo hlavne statickej dopravy. Nie všetky dokázali preveriť. „Nedokážeme to pokryť nielen z pohľadu personálu, ale aj nedostatočnej legislatívy,“ skonštatoval Ranuša. Naráža tým na objektívnu zodpovednosť, ktorú mestá zatiaľ nemajú.
„Proces zisťovania majiteľa zle zaparkovaného auta je zdĺhavý. Všetko sa rieši prostredníctvom zákona o priestupkoch,“ vysvetlil. Hliadka príde na miesto oznámenia, spravidla nájde auto. Musia najskôr preveriť značku a zistiť, o koho ide. Toho potom predvolajú, ten povie, že auto tam neparkoval, respektíve, že ho používal niekto iný. Potom musia predvolať zasa ďalšieho a celý proces sa naťahuje. Objektívna zodpovednosť by podľa Ranušu všetko zjednodušila a hlavne urýchlila.
Ak mesto pristúpi k plánovanej regulácii statickej dopravy na sídliskách, počet mestských policajtov sa bude musieť zvýšiť. Trnava má približne 65-tisíc obyvateľov a tri hliadky na celé mesto sú už teraz podľa Ranušu málo. MsP má celkovo 65 zamestnancov, z toho 9 ľudí zabezpečuje kontrolu spoplatneného parkovania v centre a ďalších 38 slúži v nepretržitej prevádzke. Rozdelení sú do štyroch zmien, ktoré sa striedajú v 12-hodinových službách.
Výberové konanie nedopadlo podľa očakávaní
Nedávne výberové konanie na post mestského policajta dopadlo podľa Ranušu veľmi zle. Prišlo dvadsaťdva žiadostí, na osobný pohovor prišlo osem ľudí, na ďalšie fyzické testy už iba päť. Na psychotesty nakoniec odporučili jedného uchádzača. V prípadne kladného hodnotenia nastúpi na najbližší trojmesačný kurz, ktorý začína v marci. „Sme sklamaní, rátali sme, že prijmeme asi desať nových policajtov,“ doplnil Ranuša.
O post mestského policajta sa v minulosti uchádzalo podstatne viac ľudí. Pred niekoľkými rokmi sa hlásilo približne šesťdesiat záujemcov.
Oveľa viac sa zamerajú na septembrový kurz, hľadať ďalších záujemcov o prácu mestského policajta budú preto ďalej.
Súčasný nedostatočný záujem o miesto policajta si Ranuša vysvetľuje nielen nízkym finančným ohodnotením vo verejnej správe. Počas trojmesačného kurzu dostáva uchádzač iba minimálnu mzdu, po nástupe do zamestnania zarába počas prvého roka asi 600 eur v čistom.
Ale nie sú v tom iba peniaze. Na prvom stretnutí sa uchádzač dozvedá aj o tom, čo všetko taká práca policajta obnáša. „Je to práca v neustálom konflikte. Nie až tak fyzickom ako psychickom. Väčšina priestupcov sa všemožne snaží pokute vyhnúť. Nie je to, samozrejme, bežné povolanie, každý kto ho chce vykonávať, musí byť s ním vnútorne stotožnený,“ uzavrel.
