TRNAVA. Pozitívne čísla pretrvávajú aj naďalej. Od začiatku tohto roka počet uchádzačov o zamestnanie (UoZ) v Trnave stále iba klesá. Zatiaľ čo koncom augusta bolo v evidencii úradu práce ešte 3342 UoZ, o dva mesiace ich bolo už o vyše štyristo menej. V závere októbra narátali 2923 UoZ, miera nezamestnanosti sa ustálila na 3,85 percentách.
„Za sedem mesiacov tohto roka nezamestnanosť v trnavskom okrese v absolútnych počtoch postupne klesala,“ zhrnula Viktória Fogelová z trnavského úradu práce.
V najbližšom období sa očakáva, že by mal priaznivý trend pokračovať. Najviac UoZ prišlo do evidencie v septembri, až 617, najmenej počas júla (402). Naopak, najviac z nej odišlo v priebehu októbra, až 800. Najmenej zasa v auguste (491).
Trnavský úrad práce má v ponuke 3 435 voľných miest. Najviac roboty je pre operátorov a montérov strojov a zariadení, pre pracovníkov v službách a obchode a pre technických, odborných pracovníkov a špecialistov.
„Najvyšší dopyt po pracovnej sile je od zamestnávateľov automobilového a elektrotechnického priemyslu, ale aj v službách,“ doplnila Fogelová.
Nezamestnaní by sa najčastejšie chceli uplatniť v administratíve. Ku koncu októbra evidovali aj 537 dlhodobo nezamestnaných, z nich je až 314 žien. Aj toto číslo postupne klesá. Pred dvomi mesiacmi ich bolo 685, z toho až 410 žien. Podľa zákona, dlhodobo nezamestnaný občan je ten, ktorého majú v evidencii nepretržite jeden rok.
V evidencii mali aj 245 absolventov škôl, z toho 104 vysokoškolákov. Na sklonku letných prázdnin ich bolo iba o 19 viac. V septembri očakávali významný odlev absolventov všetkých typov škôl z dôvodu nástupu na sústavnú prípravu na povolanie.
„ V priebehu septembra odišli stredoškoláci študovať na vysoké školy. Do evidencie sa ani nedostali, pretože po strednej išli hneď na vysokú, čo v minulých rokoch nebolo tak masívne,“ vysvetlila Fogelová.
Najväčší záujem zo strany zamestnávateľov naďalej pretrváva o absolventov technických smerov a škôl z oblasti služieb. O humanitné vedy je v súčasnosti v Trnave iba minimálny záujem.
