TRNAVA. V evidencii Úradu práce (ÚP), sociálnych vecí a rodiny v Trnave bolo ku koncu apríla 3 624 uchádzačov o zamestnanie (UoZ), miera nezamestnanosti bola niečo cez 4,8 percenta. Ku koncu januára evidovali 3952 UoZ, v priebehu troch mesiacov sa ich počet znížil o 328. Ak to porovnáme s číslami z júla 2015, do konca apríla odišlo z úradu 968 ľudí.
Podľa Viktórie Fogelovej z trnavského ÚP, v nasledujúcom období by mal tento priaznivý vývoj ďalej pokračovať. Blížiace sa letné obdobie tieto prognózy neovplyvnia. Práve naopak. „Okrem štandardne žiadaných voľných pracovných miest budú v ponuke aj sezónne zamestnania,“ dodala Fogelová.
Klesol aj počet dlhodobo nezamestnaných. Ku koncu apríla ich bolo 894, zatiaľ čo ešte v januári ich bolo cez tisíc. Zaujímavým číslom je počet dlhodobo nezamestnaných žien, v evidencii ich majú až 520. Podľa zákona, dlhodobo nezamestnaný občan je ten, ktorého majú v evidencii nepretržite jeden rok.
Najviac UoZ prišlo počas apríla do evidencie najviac z priemyselnej výroby, z veľkoobchodu a maloobchodu, servisov motorových vozidiel a z administratívnych a podporných služieb.
K 30. aprílu mali 1 847 nahlásených voľných pracovných miest. Čísla sa vždy aktualizujú po 20. v mesiaci. Najviac pracovných pozícií bolo pre výrobných pracovníkov. Hľadajú aj manipulačných pracovníkov, vodičov vysokozdvižných vozíkov, skladníkov, elektrikárov, údržbárov, kuchárov, čašníkov či automechanikov. „Najväčší záujem o pracovníkov majú zamestnávatelia z oblastí strojárstva, elektrotechniky, automobilového priemyslu a autodopravy,“ zhrnula Fogelová.
UoZ sa majú väčšinou záujem zamestnať v profesiách, v ktorých už majú pracovné skúsenosti. V evidencii bola aj 202 absolventov stredných škôl 51 vysokých. Najväčší záujem je podľa Fogelovej o absolventov technických štúdií.
