ek 60 rokov a je poberateľom plného invalidného dôchodku vo výške 8200 Sk, môže byť zamestnaný bez krátenia, resp. pozastavenia a vyplácania plného invalidného dôchodku, alebo nemôže byť zamestnaný vôbec. Plný invalidný dôchodok mu bol priznaný v roku 1996 po niekoľkých srdcových infarktoch. Podľa zákona sa mu nárok na starobný dôchodok predlžuje o 18 mesiacov, dôchodkový vek dosiahne v máji 2006. V súčasnej dobe sa má možnosť zamestnať ako strážnik z čistým mesačným príjmom 5200 Sk“.
Odpovedá vedúca odboru dôchodkového poistenia Sociálnej poisťovne v Trnave Viera Danišová:
Podľa uvedeného príkladu ide o poberateľa invalidného dôchodku, ktorý bol priznaný podľa právnych predpisov účinných do 31. decembra 2003, tzn. podľa zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov.
Poistencovi, ktorý v januári 2005 dovŕšil vek 60 rokov (ide o muža) sa dôchodkový vek pre nárok na starobný dôchodok určí tak, že sa k veku 60 rokov pripočíta osemnásť kalendárnych mesiacov, v uvedenom prípade vznikne nárok na starobný dôchodok v júli 2006 (nie v máji 2006 ako uvádza pisateľka) v deň, ktorý sa číslom zhoduje s dňom narodenia.
Podľa právnych predpisov účinných od 1. januára 2004 (zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení) sa invalidný dôchodok vypláca v rovnakej sume bez ohľadu na to, či poistenec vykoná zárobkovú činnosť alebo nie. Výkon zárobkovej činnosti nespôsobuje ani zánik nároku na výplatu invalidného dôchodku, a ani zánik nároku na invalidný dôchodok.
Je potrebné ale spomenúť, že trvanie invalidity na nárok na invalidný dôchodok priznaný podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 Sociálna poisťovňa preskúma podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení pri kontrolnej lekárskej prehliadke určenej pred 1. januárom 2004 s lehotou jej uskutočnenia po 31. decembri 2003, ale aj u tých poberateľov invalidného dôchodku, ktorým nebola určená lehota jej ďalšieho uskutočnenia po 31. decembri 2003 (v zákone o sociálnom poistení sú uvedené určité výnimky, kedy sa trvanie invalidity nepreskúmava, ktoré sa však nevzťahujú na uvedený príklad).
Ak po preskúmaní invalidity poistenec, ktorému bol priznaný invalidný dôchodok podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť: najviac o 40 percent - zaniká nárok na invalidný dôchodok, odo dňa zastavenia výplaty tohto dôchodku, o viac ako 40 percent, ale najviac o 70 percent - suma invalidného dôchodku sa odo dňa preskúmania invalidity určí podľa zákona o sociálnom poistení, o viac ako 70 percent - invalidný dôchodok sa naďalej vypláca v sume, v akej patril do dňa preskúmania invalidity.
K problematike sa vyjadrila takisto riaditeľka Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Trnave Miroslava Navrátilová.
V prípade, že občan so zdravotným postihnutím v zmysle zákona o službách zamestnanosti osobne požiada o evidenciu na úrade práce a nie je zamestnanec, neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, nevykonáva zárobkovú činnosť v cudzine, vykonáva zárobkovú činnosť najviac 16 hodín týždenne a ktorého mzda za výkon tejto činnosti nepresahuje 800 Sk týždenne sa stáva uchádzačom o zamestnanie v zmysle zákona o službách zamestnanosti.
V zmysle zákona o službách zamestnanosti v prípade, že zamestnávateľ zamestná občana so zdravotným postihnutím v zmysle § 9 ods. 1 písm. a), t.j. i plne invalidného pri splnení podmienok Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Trnave poskytne takémuto zamestnávateľovi príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na ich zachovanie.
Pri splnení zákonom stanovených podmienok uchádzačovi o zamestnanie, občanovi so zdravotným postihnutím v zmysle § 9 ods. 1, písm. a) Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytne príspevok na prevádzkovanie, alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti.
Občan so zdravotným postihnutím, ktorý bol zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie má právo požiadať o dávku v nezamestnanosti Sociálnu poisťovňu v mieste trvalého pobytu.
-don-
