Podpísali fúziu a prepúšťajú
tavy o 184 funkčných miest, najmä pracovníkov marketingu, výskumu, vývoja a administratívy. Dôvodom reorganizácie stavu zamestnancov je najmä nepomer počtu pracovníkov a objemov výkonov Slovakofarmy oproti jej sesterskej spoločnosti Léčiva, čo by mohlo ovplyvniť výsledky celej skupiny Zentiva. Slovakofarma má 1 283 pracovníkov, Léčiva len 995. Slovakofarma dosiahla v uplynulom roku tržby iba 4,77 miliardy korún, kým Léčiva až 7,92 miliardy slovenských korún.
„Na základe včerajšieho rokovania s odborovými organizáciami môžu pracovníci, ktorí zo Slovakofarmy odídu za stanovených predpokladov, vrátane počtu odpracovaných rokov, dostať zvýšené odstupné až celkových šesť priemerných mesačných zárobkov. Posledné hromadné prepúšťanie bolo v Slovakofarme pred tromi rokmi. Popri uvedenej redukcii stavu zamestnancov bude naopak prijatých do výroby 47 robotníkov údržby. Medzi ďalšie dôležité rozhodnutia v Slovakofarme patrí zvýšenie investícií na nákup technológií a na modernizáciu výroby zo 144 miliónov korún v roku 2003 na 206 miliónov korún v roku 2004. Cieľom je zabezpečiť produktivitu na úrovni porovnateľných, najmä zahraničných firiem,“ informoval nás hovorca Slovakofarmy Pavel Hraška.
Zámerom spomenutých zmien je podľa Pavla Hrašku, upevniť pozíciu skupiny Zentiva ako vedúceho regionálneho dodávateľa farmaceutických výrobkov a služieb v strednej a východnej Európe. Zároveň tiež pozíciu Slovakofarmy ako rovnocenného partnera sesterskej spoločnosti Léčiva. Termín hromadného prepúšťania hovorca Slovakofarmy neupresnil.
Ondrej KOLLÁR
